1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责落实、执行公司培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。4、负责社会保险及办理及工伤处理。5、负责建立健全员工的人事档案。6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。7、负责员工考勤管理和纪律监察。8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。9、负责员工入职、离职手续的办理。10、负责安排各种会议及记录相关工作。11、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。12、负责行政后勤管理制度的执行、检查、监督。13、坚决服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令。